这又是一个充斥着大量零售新闻的星期。下面，我们将为你列出一些你在这一周中可能错过的事情，以及我们仍然在思考的事情。

 

从克拉克(Clarks)的CEO离职到肯德基(KFC)的节日毛衣买鸡桶，以下是我们本周的清仓。

 

你可能错过了什么

 

在Supreme和Tiffany的合作中，少即是多

 

 

蒂芙尼(Tiffany)在今年8月宣布与Beyoncé和Jay-Z合作开展宣传活动后，又一次试图提升自己的人气。蓝冠注册零售业表现本周，蒂芙尼将与cult品牌Supreme合作。

 

近年来，蒂芙尼的其他现代化举措也得到了好评，包括向同性伴侣和男性营销，设计吸引千禧一代的设计，以及在钻石采购方面引入新的透明度。但自从这家著名的美国珠宝商今年早些时候被路威酩轩集团(LVMH)以近160亿美元的价格收购后，它对年轻消费者的姿态变得更加自信和精明。

 

本周，Supreme和蒂芙尼都在Instagram上宣传了他们的合作，但除此之外，这一声明还采用了Supreme喜欢的沉默方式，Supreme的新品通常会突然出现，很快就卖光。

 

由Supreme博客提供

 

对于蒂芙尼来说，少说可能比它最近针对Z一代的宣传更有效。蒂芙尼宣称自己“不是你母亲的蒂芙尼”，并引发了强烈反对。

 

Supreme和蒂芙尼的银饰系列包括耳环、心形吊坠、珍珠项链、星手镯、耳钉、钥匙扣和一件t恤，其中Supreme的简单红色标志换成了蒂芙尼的知更鸟蛋蓝色。

 

 

不到一年，克拉克的首席执行官就离职了

 

英国鞋类品牌Clarks的一位发言人在一封电子邮件中证实，前Zara和Guess高管维克多•埃雷罗(Victor Herrero)在任职不到一年的时间里辞去了首席执行长一职。埃雷罗将继续留在董事会，在品牌寻找接替埃雷罗的人选期间，董事长陈卓宁将担任临时首席执行官。此举将使埃雷罗“在狮岩/非凡中国集团(LionRock / Viva China group of companies)内部承担更广泛的责任”，这是一年前该品牌的新东家。

 

 

这位发言人说:“维克多在比预期短得多的时间内完成了令人难以置信的工作，给了我们一种独特的能力，以加速我们下一阶段的增长计划。”他补充说，疫情的缓解也起到了帮助。“克拉克的业务正朝着达到或超过预期收入目标的方向发展，我们的债务和现金状况在过去几个月有了显著改善。在过去6个月里，我们主要市场对大流行的限制放松，以及对成本的强有力管理，使我们的财务状况迅速得到了很大改善。”

 

陈德铭一直是毕马威(KPMG)和普华永道(PWC)北京办事处的执行合伙人，同时也是Lionrock Capital的副董事长。该公司表示，自今年2月以来，陈德铭一直是该公司董事会成员。这是这个有着近200年历史的品牌自被私募股权收购以来的最新一次高层改组。这结束了长期以来的家族所有制时代，尽管据报道克拉克家族仍是该公司的“关键股东”。据几家新闻媒体报道，同样在今年2月，一些高管突然离开了公司，其中包括前首席执行官乔治·普莱斯卡(Giorgio Presca)。

 

宜家将每小时工资提高到16美元，并扩大福利

 

宜家本周宣布，已将美国员工的起薪提高至16美元，一些地方的起薪为每小时17美元或18美元，将其平均时薪提高至20美元。加薪将于明年1月1日生效，适用于全职、兼职、临时和季节性工人。

 

与此同时，包括亚马逊(Amazon)、沃尔玛(Walmart)、塔吉特(Target)、梅西百货(Macy's)和威廉姆斯-索诺玛(Williams-Sonoma)在内的该行业其他公司也提高了自己的工资。

 

宜家周二还表示，将扩大福利计划，包括至少五周的带薪休假、教育援助、后备托儿和成人护理，以及“更具包容性的医疗福利”。

 

EBay启动了一项翻新计划

 

 

由易趣

 

根据Ebay公司的新闻稿，该公司周二宣布推出“翻新”计划。这是一个“新产品的新目的地”，购物者可以在这里购买三星、戴森和苹果等品牌的翻新产品，这些产品都有一到两年的保修期。该项目基于该公司去年推出的认证翻新项目。

 

易趣翻新包括多个标准化的条件等级(认证翻新，优秀，非常好和好)，所以购物者可以选择最适合他们需要的物品。卖方要经过审查以达到绩效标准。产品有保修期，eBay的退款保证，免费送货和30天免费退货。