潜水简报:

 

一份证券备案文件显示，GameStop首席运营长詹娜•欧文斯(Jenna Owens)已离职。

 

欧文斯是亚马逊(Amazon)前高管，于今年3月加入GameStop。公司和欧文斯达成了一项分离和发布协议，于10月25日生效。GameStop没有透露她离职的原因。

 

欧文斯将获得六个月的基本工资和剩余的签约奖金。该公司表示，首席运营官的职责将由GameStop管理层的其他成员承担，但没有详细说明。

 

潜水的见解:

 

今年以来，GameStop已经经历了一场重大的高管人事变动。首先是今年1月，Chewy创始人瑞恩•科恩(Ryan Cohen)被任命为董事会成员，此前他收购了这家游戏零售商的维权股权。蓝冠主管是谁

 

科恩加入董事会后不久，GameStop的首席财务官就离职了。亚马逊宣布了几个新员工，其中包括欧文，他此前曾担任亚马逊分销和多渠道履行业务的总监和总经理。除了欧文，GameStop还聘请了前Chewy高管Neda Pacifico担任电子商务高级副总裁，聘请了曾在Zulily任职的Ken Suzuki担任供应链系统副总裁。

 

该公司还增加了一位首席增长官(Elliott Wilke，另一位亚马逊资深人士)、品牌发展副总裁(Andrea Wolfe)和销售副总裁(Tom Petersen)。后两种都是耐嚼的兽医。

 

今年4月，该公司宣布时任首席执行官的乔治•谢尔曼(George Sherman)将离职，而就在几天前，GameStop暗示科恩将出任董事会主席。该公司将继续聘请前亚马逊高管来填补首席执行官和首席财务官的空缺。

 

自科恩接任董事长以来，该公司很少提及其前瞻性战略。作为一名激进投资者，他呼吁该公司加快数字化转型，并将自己视为一家科技公司。外部人士不得不依靠公司的招聘人员来预测公司的发展方向，而不是公开发布计划。不出所料，这些招聘显示出GameStop对电子商务和供应链的关注。

 

从纸面上看，这些举措听起来很明智，也符合零售行业目前的投资方向。但随着越来越多的游戏变得数字化，游戏标签直接面向消费者，GameStop会变成什么样子呢?多年来，这个问题一直困扰着这家零售商。

 

如果科恩和新领导团队有一个答案，他们也会守口如瓶。高管们今年一直没有就收益电话会议回答问题。在最近的一次电话会议上，公司新任首席执行官马特•弗隆讨论了公司为加快运输速度和扩大分销能力所做的努力，包括在内华达州里诺市新建一个物流设施，以及公司向玩具和其他类别的扩张。

 

据招聘信息显示，该公司目前还在招聘负责开发加密货币和非功能性金融产品的领导人，这些人只能“帮助加速游戏和商业的未来”。